2024 Bordro ve Teşvik Rehberi: Kaçırmamanız Gereken 10 Güncelleme

2024 yılı bordro profesyonelleri için yoğun bir mevzuat gündemiyle başladı. SGK prim teşviklerinde yapılan kapsam güncellemeleri, gelir vergisi istisnalarına getirilen yeni açıklamalar ve İŞKUR destek programlarının yeniden yapılandırılması; bordro hesaplama motorlarının güncel kalmasını zorunlu hale getiriyor.

Bu rehberde, yılın öne çıkan 10 değişikliğini pratik bir perspektiften ele alıyor; hangi adımları izlemeniz gerektiğini ve TimeFluxHR üzerinden bu adımları nasıl otomatikleştirebileceğinizi paylaşıyoruz.

2024'te Öne Çıkan Yasal Değişiklikler

Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeler bordro süreçlerinin üç ana eksende yeniden ele alınmasını gerektiriyor: prim oranları, vergi istisnaları ve raporlama yükümlülükleri. Özellikle Ar-Ge, ihracat ve genç istihdam teşviklerine ilişkin süre uzatımları fırsat barındırıyor.

Aşağıdaki kalemler, ilk çeyrek içinde sistemlerinize tanımlamanız gereken kritik değişikliklerdir:

• 6111 sayılı teşvikte yeni işe giriş tarihleri için SGK kodlarının güncellenmesi
• Gelir vergisinde uygulanan asgari ücret istisnasının brüt ücret matrahına etkisinin yeniden hesaplanması
• Kısa çalışma ödeneğinin sona ermesiyle birlikte eksik gün kodu bildirimlerinin revize edilmesi
• Yeşil enerji yatırımlarına sağlanan ilave işveren hissesi indirimlerinin aylık bildirgeye yansıtılması

Hangi Maliyet Kalemleri Etkileniyor?

Prim ve vergi tarafındaki bu değişiklikler, doğrudan bordro bütçelerinde %4'e varan sapmalar yaratabiliyor. Manüel hesaplamalarla ilerlemek hem zaman kaybı hem de ceza riski anlamına geliyor. Özellikle bordro farkları, teşvik hakediş raporları ve muhtasar birleşik beyannamelerdeki tutarlılık testleri kritik.

• Aylık muhtasar ve SGK bildirgelerinde uygulanan teşvik kodlarının eşleşmesi
• Net ücret sözleşmelerinde işverene yansıyan ek maliyetlerin doğru hesaplanması
• Bütçe-planlama tablolarında teşvik gelirlerinin doğru dönemlere dağıtılması

TimeFluxHR ile Otomasyon Senaryoları

Platform, teşvik hakedişlerini bordro hesaplamasıyla aynı anda kontrol ederek hatalı tahakkukları daha oluşmadan engeller. Güncel SGK ve Gelir İdaresi tabloları günlük olarak sisteme alınır; siz yalnızca şirketinizin uygunluk kriterlerini tanımlarsınız.

• Teşvik Uygunluk Kontrolü: Yeni işe girişlerde yaş, eğitim, sektör kodu ve sigorta geçmişi otomatik taranır.
• Çift Taraflı Kontrol: E-bildirge ve muhtasar beyannamelerinden gelen teşvik satırları anlık kıyaslanır.
• Muhasebe Entegrasyonu: Hakediş raporları ve ters kayıtlar ERP sistemine otomatik gönderilir.

Uygulama Kontrol Listesi

Rehberde aktardığımız değişiklikleri eksiksiz uygulamak için aşağıdaki kontrol listesiyle her ay kapanış öncesi gözden geçirme yapın:

• Güncel teşvik kodlarını kullanıp kullanmadığınızı raporlayın.
• Muhtasar beyannamedeki tahakkuklar ile bordro muhasebe fişlerini karşılaştırın.
• Asgari ücret istisnasının net ücrete yansımasını tekrar hesaplayın.
• TimeFluxHR'da tanımlı kontrol kurallarını revize ederek yeni mevzuatla eşleştirin.

Daha detaylı mevzuat sorularınız için TimeFluxHR danışman ekibine ulaşabilir, teşvik stratejinizi birlikte optimize edebiliriz.